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本網(wǎng)訊 2月19日，集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)賈慶東主持會(huì)議并講話。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想學(xué)習(xí)讀本》部分章節(jié)，集團(tuán)兩家直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志、集團(tuán)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行交流發(fā)言。
會(huì)議指出，一是切實(shí)提高政治站位，深思細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于民族工作的重大決策部署上來，牢記習(xí)近平總書記的殷切期望和囑托，扛起鑄牢中華民族共同體意識(shí)的重要責(zé)任。二是深刻把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)的實(shí)踐導(dǎo)向，把推動(dòng)民族工作與集團(tuán)改革發(fā)展這一中心工作結(jié)合起來，抓生產(chǎn)、謀發(fā)展、促改革、保就業(yè)，結(jié)合企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，統(tǒng)籌推動(dòng)清產(chǎn)核資發(fā)現(xiàn)問題、審計(jì)問題、“十一大問題”整改，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提管理，通過改革發(fā)展解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的困境；扎實(shí)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，大力選樹民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步典型，積極爭(zhēng)創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。三是厚植民生福祉，繪就鑄牢中華民族共同體意識(shí)幸福底色，科學(xué)做好薪酬分配，打破原有崗位“大鍋飯”模式，突出多勞多得、少勞少得，體現(xiàn)貢獻(xiàn)多少和崗位差異；做好信訪維穩(wěn)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的研究，對(duì)于合理訴求，抓緊推動(dòng)解決，對(duì)于不合理訴求，做好政策解讀；發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用，站在職工群眾角度想辦法、出實(shí)招，最大限度幫助困難職工解決難題。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)高管，駐呼各企業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，集團(tuán)總部各部室負(fù)責(zé)同志參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，各盟市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加視頻會(huì)議。（千潤(rùn)宇）
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